Il D.Lgs. 81/08 stabilisce che per svolgere i vari tipi di lavori elettrici occorra un personale qualificato e informato sui pericoli derivanti dal rischio elettrico, in possesso di tutti i requisiti per svolgere mansioni sotto tensione. A seconda del loro grado di competenza queste figure professionali vengono indicate con le sigle PES, PAV e PEI.

Definizione di Pes, Pav e Pei chi sono:

Figure coinvolte, in base al loro grado di qualifica, nello svolgimento di mansioni e lavori esposti al rischio elettrico, nello specifico:

la sigla PEI individua la Persona Idonea a svolgere lavori sotto tensione;
la sigla PES individua la Persona Esperta e responsabile dei lavori elettrici;
la sigla PAV individua la Persona Avvertita su come evitare pericoli derivanti dai rischi elettrici;

Quali lavori elettrici svolgono:

Bisogna innanzitutto definire le Tre diverse categorie di lavoro elettrico, che sono divise nel seguente modo:

lavori sotto tensione: ovvero eseguiti su parti attive di impianti elettrici sotto tensione, come i quadri elettrici ad esempio;

lavori in prossimità di tensione: ovvero eseguiti entro una certa distanza dalle parti attive di impianti elettrici in tensione;

lavori fuori tensione: ovvero eseguiti su quadri parti di impianti elettrici a cui viene tolta tensione durante lo svolgimento del lavoro;

Di seguito in base alla qualifica quale lavoro possono svolgere gli opertori Pes, Pav e Pei:

PES
in qualità di persona dotata di conoscenze tecnico-teoriche è in grado di analizzare e valutare i rischi derivanti dall’elettricità ed eseguire lavori fuori tensione e in prossimità;
PAV
in qualità di persona messa a conoscenza dei rischi elettrici può svolgere lavori fuori tensione e in prossimità di tensione, a patto che venga istruita, assistita o supervisionata da una PES;
PEI
in qualità di persona in possesso di tutti i requisiti necessari, può svolgere ogni tipo di lavoro elettrico, compresi quelli sotto tensione;

Attribuzione delle qualifiche PES, PAV, PEI: nomina e requisiti

Secondo quanto sancito dalla normativa CEI 11-27, all’interno dell’azienda l’assegnazione del ruolo di PES o PAV e PEI è di esclusiva competenza del datore di lavoro.
La nomina di PES e PAV avviene tramite un atto ufficiale fatto per iscritto e firmato per accettazione dal lavoratore a cui viene assegnato uno dei suddetti ruoli.
Il datore di lavoro valuta l’idoneità del dipendente a ricoprire quelle mansione basandosi su elementi come:

Il tipo di diploma;
l’attestato di formazione;
l’esperienza diretta in materia;

Per essere nominato PEI, invece, il lavoratore deve ricevere una formazione specifica che può avvenire nei seguenti modi:

Frequentando un Corso di Formazione apposito;
Tramite la “formazione per affiancamento“, in cui il lavoratore riceve un addestramento sul campo da una PEI già in essere o dal datore di lavoro stesso, qualora sia competente.

Le uniche persone che possono ricoprire i ruoli di PES, PAV e PEI sono quelle in possesso dei requisiti necessari in termini di conoscenze teoriche e competenze tecniche, e uno dei modi per certificarle è l’attestato ottenuto dopo aver superato il quiz finale dei corsi di formazione specifici al temine di corsi formativi per operatori elettrici divisi in moduli che formano i discenti di tutto quello che è necessario per lo svolgimento dei lavori fuori, in prossimità e sotto tensione, l’erogazione dei corsi è prevista e disciplinata dal D.Lgs. 81/08, durante le quali vengono affrontate tutte le tematiche relative al rischio elettrico, a come operare in presenza di esso e quali sono le misure e i dispositivi di sicurezza individuale da adoperare.

Per informazioni:
Ufficio Aree di Mestiere – Marco Trussardi (tel. 035.274.355; e-mail: marco.trussardi@artigianibg.com).