Ecco di seguito le principali misure in materia Previdenziale previste dalla Legge di Bilancio 2025 (L. 207/2024).

Pensione di vecchiaia e anticipata – requisiti generali

I requisiti rimangono quelli in vigore dal 2012. Si può andare in pensione di vecchiaia a 67 anni con almeno 20 anni di contributi versati. In pensione anticipata con 42 anni e 10 mesi di contributi (41 anni e 10 mesi per le donne), a prescindere dall’età anagrafica.

Quota 103

Permette l’uscita a 62 anni con 41 di contributi, ma con il ricalcolo contributivo dell’intero assegno. Viene mantenuto il tetto all’assegno, pari a quattro volte il minimo (2.466 euro) fino al compimento dei 67 anni, poi l’importo torna pieno.

Bonus Maroni

Chi ha i requisiti per Quota 103 e decide di restare al lavoro può usufruire del Bonus Maroni che permette di trattenere in busta paga, anziché versarla a Inps, la parte di contributi previdenziali di propria competenza per un periodo fino a cinque anni (dai 62 ai 67 anni di età).

Due le novità del 2025: il bonus è esentasse e può essere usufruito anche da chi ha i requisiti per la pensione anticipata a 42 anni e 10 mesi (41 anni e 10 mesi per le donne), a prescindere dall’età, e decide di restare al lavoro.

Opzione donna

Viene prorogata anche nel 2025, con le restrizioni già note. Servono 61 anni e 35 di contributi da avere al 31 dicembre 2024 (60 anni per mamme con un figlio, 59 anni per mamme con due o più figli). L’assegno è interamente ricalcolato con il metodo contributivo. Possono richiedere l’Opzione: caregiver; invalide almeno al 74%; licenziate da aziende con tavoli di crisi aperti.

Ape sociale

L’Ape sociale viene prorogata di un altro anno. Si tratta di un “assegno ponte” assistenziale che traghetta alcune categorie di lavoratori più fragili – disoccupati, caregiver, invalidi, precoci – verso la pensione di vecchiaia a 67 anni. Si può prendere a 63 anni e 5 mesi con 30, 32 o 36 di contributi, a seconda dei casi. L’importo massimo resta a 1.500 euro lordi mensili, cumulabile con redditi da lavoro subordinato fino a 5 mila euro lordi annui.

Riduzione contributiva 50% nuovi iscritti

La Legge n. 207 del 30 dicembre 2024 (Legge di Bilancio 2025) riconosce, per i soggetti che nel corso del 2025 si iscrivono per la prima volta alle gestioni degli artigiani e commercianti, la possibilità di chiedere all’Inps una riduzione del 50% della contribuzione dovuta.

La riduzione contributiva, applicabile anche ai collaboratori familiari, viene riconosciuta per 36 mesi dalla data di avvio dell’attività o di primo ingresso in società se avvenuta tra il 1° gennaio ed il 31 dicembre 2025.

Andrà valutato l’impatto a livello pensionistico, nel caso in cui la contribuzione versata risultasse in misura inferiore rispetto al reddito minimo annuo, i mesi contributivi saranno ridotti in proporzione (come per riduzione regime forfettario)

La scelta della riduzione contributiva in esame dovrebbe essere effettuata tramite comunicazione telematica Inps.

Incentivi per la natalità

Per incentivare la natalità, per ogni figlio nato o adottato dal 1° gennaio 2025 è riconosciuto un importo una tantum pari a 1.000 euro. Il nucleo familiare di appartenenza del genitore richiedente deve avere una condizione economica con valore ISEE non superiore a 40.000 euro annui.

Siamo in attesa di una circolare operativa Inps che fornirà maggiori dettagli.

Per ulteriori informazioni:

Ufficio Inapa – tel. 035.274.237; e-mail: inapa@artigianibg.com)