La preparazione tecnica resta il punto di partenza, ma per guidare e far crescere un’impresa oggi non basta più essere bravi nel proprio mestiere. Servono anche capacità di comunicare, organizzare, motivare le persone, gestire i cambiamenti e costruire una squadra capace di affrontare nuove sfide.
È stato questo il filo conduttore di F-DAY 2026, la terza edizione del Formazione Day un pomeriggio di “forma-azione” dedicato alle competenze trasversali, organizzato da Confartigianato Imprese Bergamo, che lunedì 14 settembre ha riunito nella sede di via Torretta imprenditori e professionisti per un momento gratuito di formazione, confronto e sperimentazione, insieme a formatori e business-coach esperti.
Il direttore Stefano Maroni
Ad aprire e moderare l’incontro è stato il direttore di Confartigianato Imprese Bergamo Stefano Maroni, che ha richiamato l’importanza di affiancare alle competenze tecniche quelle manageriali e relazionali. Organizzare il lavoro, guidare i collaboratori, comunicare con efficacia, affrontare i cambiamenti e riuscire ad attrarre e trattenere le persone sono infatti aspetti sempre più decisivi nella vita quotidiana delle imprese.
Il presidente Lorenzo Pinetti
Il presidente Lorenzo Pinetti ha sottolineato come questa esigenza diventi ancora più evidente quando l’impresa cresce e si confronta con mercati non più soltanto locali, ma nazionali e internazionali.
Da qui la necessità, ha spiegato, di un cambio di mentalità nei confronti della formazione, che non deve essere percepita come un ulteriore peso, ma come un investimento sul futuro dell’azienda, dell’imprenditore e delle persone che vi lavorano.
Mettersi in discussione, partire innanzitutto dall’imprenditore e coinvolgere poi i propri collaboratori può diventare un importante fattore di crescita, anche dimensionale, e aiutare l’azienda ad affrontare sfide sempre più impegnative. In questo percorso, Confartigianato mette a disposizione un’offerta formativa articolata e diverse opportunità per ridurre i costi della formazione attraverso fondi, bandi e strumenti di finanziamento.
La vicepresidente Valentina Brunelli
A introdurre i contenuti della serata è stata quindi Valentina Brunelli, vicepresidente di Confartigianato Imprese Bergamo con delega alla Formazione, che ha ricordato come F-DAY sia stato costruito partendo direttamente dalle esigenze espresse dalle imprese.
Nelle settimane precedenti, infatti, gli associati erano stati invitati a rispondere a un questionario per indicare le competenze sulle quali avvertivano maggiormente la necessità di lavorare. Tra le priorità emerse: leadership e gestione del personale, motivazione, capacità di delega, collaborazione tra reparti, organizzazione dei processi, gestione del tempo e delle priorità, ricerca e fidelizzazione delle persone, oltre alla gestione dell’innovazione, del cambiamento e del passaggio generazionale.
Un’esigenza è risultata particolarmente forte: valorizzare le persone già presenti in azienda e costruire un vero spirito di squadra.
Due ore di “forma-azione” sulle competenze trasversali
La parte centrale di F-DAY è stata dedicata proprio al fattore umano nel business e al ruolo delle soft skill nella competitività delle imprese.
Protagonisti i formatori aziendali e business coach di Plus-Ultra Srl, Luciano Loletti, Francesco Celi e Linda Nobile, che hanno coinvolto gli imprenditori in un momento di formazione dal taglio pratico ed esperienziale.
In particolare, con uno stile dinamico e fortemente interattivo, Luciano Loletti ha coinvolto la platea in un intervento dedicato alle competenze trasversali, dalla capacità di parlare in pubblico alla fiducia in sé stessi, dalla leadership alla motivazione della propria squadra, alternando stimoli, esempi e confronto diretto con i partecipanti.
Un approccio pensato non soltanto per trasferire concetti, ma per invitare gli imprenditori a mettersi alla prova e a riflettere concretamente sul proprio modo di comunicare, guidare le persone e affrontare le situazioni della vita aziendale.
Dalla gestione dei conflitti al public speaking: la formazione 2026-2027
Nella parte conclusiva dell’incontro, Gabriella Fasulo, responsabile dell’Ufficio Formazione di Confartigianato Imprese Bergamo, ha presentato la nuova offerta formativa 2026-2027, insieme alle possibilità offerte dalla formazione finanziata.
Tra i percorsi in catalogo figurano “La gestione dei conflitti”, “Lavorare in team – Team working”, “Public speaking”, “Leadership e valorizzazione dei talenti” e un laboratorio dicomunicazione persuasiva e tecniche di vendita.
Sono inoltre in preparazione nuovi percorsi sul passaggio generazionale e sulla gestione del colloquio di lavoro, tema particolarmente sentito in una fase nella quale molte imprese incontrano difficoltà nel reperire personale qualificato.
Accanto ai corsi trasversali, sono state illustrate anche le novità riguardanti i percorsi tecnici di settore e la sicurezza sul lavoro, oltre agli strumenti che consentono alle aziende di accedere alla formazione finanziata.
Tra le novità figura anche il servizio di coaching aziendale, pensato per intervenire su esigenze e criticità specifiche dell’impresa attraverso percorsi personalizzati rivolti al titolare e ai collaboratori.
Per conoscere il catalogo completo e aggiornato dei corsi promossi da Confartigianato Imprese Bergamo, e iscriverti, CLICCA QUI
F-DAY si è concluso con un momento di networking e confronto con gli esperti e con lo staff dell’Ufficio Formazione, occasione per approfondire corsi, strumenti e opportunità disponibili per le imprese.
Per maggiori informazioni:
Ufficio Formazione – responsabile Gabriella Fasulo
