Oggi per le imprese artigiane trovare personale qualificato è diventato uno dei problemi più urgenti.

Una difficoltà che non riguarda solo il reperimento di manodopera, ma soprattutto la possibilità di individuare profili con competenze adatte alle reali esigenze aziendali e che rischia di frenare attività, investimenti e prospettive di crescita, colpendo da vicino il tessuto delle micro e piccole imprese del territorio.

A richiamare l’attenzione su questo tema è il presidente di Confartigianato Imprese Bergamo, Lorenzo Pinetti, in un’intervista dedicata al mismatch tra domanda e offerta di lavoro, fenomeno che interessa in misura crescente il mondo dell’artigianato e che oggi rappresenta una delle principali criticità per molte aziende.

Secondo i dati dell’Ufficio Studi di Confartigianato, nel 2025 il 47% delle assunzioni previste in Italia è risultato di difficile copertura. La quota sale al 50,5% nelle micro e piccole imprese e raggiunge il 59,7% nell’artigianato.

In Lombardia il dato è ancora più elevato, con una difficoltà di reperimento pari al 62,7%. A Bergamo, la stima parla di quasi 21mila posti di lavoro che le imprese non riescono a coprire per mancanza di profili adeguati.

Le cause sono diverse e intrecciate: il calo demografico, il disallineamento tra formazione e fabbisogni delle imprese, la rapida evoluzione delle tecnologie e il cambiamento delle aspettative da parte dei più giovani.

Tra le figure più difficili da reperire rientrano molte professionalità tipiche dei mestieri artigiani: attrezzisti di macchine utensili, operai delle confezioni di abbigliamento, meccanici, idraulici, saldatori specializzati, elettricisti, falegnami, carpentieri, acconciatori e panettieri. Una criticità che conferma come il problema non sia soltanto quantitativo, ma riguardi sempre più la qualità e l’aderenza delle competenze rispetto alle reali esigenze produttive.

Per affrontare questa sfida, sottolinea Pinetti, è necessario rafforzare il legame tra scuola e impresa, valorizzare apprendistato e formazione duale e sostenere percorsi di orientamento capaci di avvicinare i giovani ai mestieri.

In questa direzione si inserisce anche l’impegno di Confartigianato Imprese Bergamo, che promuove iniziative concrete per favorire l’incontro tra imprese e nuove professionalità.

Guarda la videointervista al presidente Lorenzo Pinetti, per approfondire le tematiche.