È questo il messaggio al centro della nuova videointervista a Lorenzo Pinetti, presidente di Confartigianato Imprese Bergamo, dedicata all’importanza della formazione continua per imprenditori e collaboratori.

In un contesto in cui cambiano rapidamente tecnologie, normative, processi produttivi e organizzazione del lavoro, infatti, le competenze non possono essere considerate acquisite una volta per tutte: devono essere aggiornate e sviluppate nel tempo.

Non stiamo parlando solo di competenze tecniche. Oggi, infatti, per guidare un’impresa servono sempre più anche competenze trasversali e manageriali: leadership, comunicazione, gestione del tempo e delle persone, capacità di delegare, problem solving e gestione dei conflitti.

Proprio questi temi sono stati al centro di F-DAY, l’incontro organizzato da Confartigianato Imprese Bergamo il 14 settembre nella sede di via Torretta, dedicato alle competenze trasversali e alla presentazione della nuova offerta formativa 2026-2027.

Su questo fronte l’Ufficio Formazione di Confartigianato Bergamo svolge ogni anno un’attività molto ampia a supporto delle imprese.

Ad esempio, nel 2025 sono stati organizzati 758 corsi, per un totale di 7.343 ore di formazione e 3.586 partecipanti, attraverso percorsi in presenza, online, sul territorio e, quando necessario, direttamente in azienda, tra corsi sulla sicurezza, percorsi tecnico-professionali e abilitanti, digitalizzazione, formazione manageriale e trasversale, oltre alle opportunità offerte dalla formazione finanziata, che può consentire alle imprese di costruire percorsi su misura riducendo o azzerando i costi.

L’obiettivo, sottolinea Pinetti, è aiutare ogni impresa a individuare quali competenze servono davvero, come svilupparle e quali strumenti utilizzare per sostenerne il costo.

Perché investire sulle persone significa rendere l’impresa più capace di innovare, organizzarsi, competere e affrontare il cambiamento.

Guarda la videointervista al presidente Lorenzo Pinetti, per approfondire le tematiche.