Nell’ambito degli interventi di promozione dei diritti e delle libertà fondamentali, particolare attenzione è stata posta negli ultimi anni agli interventi a sostegno del principio della parità di genere in tutte le sue forme e attività.

La parità di genere è uno straordinario motore di crescita e uno dei capisaldi più rilevanti e urgenti dell’agenda di sviluppo e progresso dei Paesi: le Nazioni Unite hanno indicato la Gender Equality come uno dei 17 Sustainable Development Goals (SDGs) per il 2030, finora nessuno Stato membro ha realizzato la parità tra uomini e donne: i progressi sono lenti e i divari di genere persistono nel mondo del lavoro e a livello di retribuzioni, assistenza e pensioni; nelle posizioni dirigenziali e nella partecipazione alla vita politica e istituzionale.

Per realizzare un vero cambiamento di paradigma è necessario che i principi di parità di genere e di rispetto delle diversità siano integrati negli obiettivi aziendali ed è quindi necessario dotarsi di adeguati strumenti attraverso i quali:

• porre l’attenzione e fissare precisi obiettivi per ogni fase lavorativa delle donne;
• misurare in modo chiaro e standardizzato i progressi realizzati,
• certificare i risultati raggiunti seguendo processi qualificati e trasparenti.

Confartigianato Imprese Bergamo si impegna a sostenere i valori di diversità, inclusione e parità di genere attraverso pratiche organizzative che rispettano i diritti e la dignità delle persone.

Garantisce imparzialità rifiutando ogni forma di discriminazione basata su genere, età, orientamento e identità sessuale, disabilità, stato di salute, origine etnica, nazionalità, opinioni politiche, categoria sociale e fede religiosa e promuove condizioni che rimuovano ostacoli culturali, organizzativi e materiali, valorizzando pienamente ogni persona all’interno dell’organizzazione.

Confartigianato Imprese Bergamo preserva e promuove l’integrità psicofisica, morale e culturale del proprio personale attraverso condizioni di lavoro rispettose della dignità individuale. La nostra politica ribadisce l’impegno di rispettare e divulgare attivamente i principi previsti dalla normativa vigente, e gli standard emanati dalle organizzazioni internazionali di riferimento:

• agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile e i relativi obiettivi – Sustainable Development Goals -SDGs;
•  global Compact e Women’s Empowerment Principles delle Nazioni Unite;
• dichiarazione Universale dei Diritti Umani;
• convenzioni delle Nazioni Unite sui diritti delle donne, sull’eliminazione di ogni forma di discriminazione razziale, sui diritti dell’infanzia, sui diritti delle persone con disabilità;
• dichiarazione sui Principi e i Diritti Fondamentali nel Lavoro e le otto Convenzioni fondamentali dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO);
• convenzione ILO sulla violenza e sulle molestie del giugno 2019.

Confartigianato Imprese Bergamo promuove una cultura inclusiva che valorizza l’unicità delle persone e offre pari opportunità di crescita professionale. Le nostre procedure operative per la gestione del personale e delle carriere sono orientate alla parità di genere, così come la nostra comunicazione trasparente si impegna a valorizzare diversità e sostiene l’empowerment femminile, favorendo rapporti commerciali con aziende che condividono il nostro impegno verso diversità, inclusione e parità di genere.

Il 25 novembre 2024, Confartigianato Imprese Bergamo ha ottenuto la certificazione per la Parità di Genere dall’ente certificatore IMQ, secondo la norma UNI/PdR 125. Confartigianato Imprese Bergamo continua a lavorare per un ambiente di lavoro equo e inclusivo, dove ogni persona può dare il meglio di sé sentendosi veramente parte integrante dell’associazione.