Trovare giovani motivati, trasmettere competenze, accompagnare il ricambio generazionale, far crescere nuove professionalità dentro l’impresa. Sono sfide che molte aziende artigiane vivono ogni giorno.
Da qui nasce Upskill, il nuovo progetto di Confartigianato Imprese Bergamo al centro della videointervista al presidente Lorenzo Pinetti.
Un’iniziativa che nasce dalla necessità di capire come stanno cambiando il lavoro, le aspettative dei ragazzi e i bisogni delle imprese, con l’obiettivo di costruire nuove opportunità per il territorio.
Il progetto Up Skill
Upskill prende avvio in collaborazione con una startup dell’Università Ca’ Foscari di Venezia, guidata dal professor Stefano Micelli.
Il progetto parte dalla creazione di alcuni focus group rivolti alle imprese artigiane, per approfondire esigenze, organizzazione e rapporto con il lavoro giovanile.
Ci sarà poi un momento di ascolto dei giovani, che coinvolgerà gli studenti di cinque scuole, tra licei e istituti tecnici, per raccogliere il loro punto di vista sul mondo artigiano e sulle aspettative con cui guardano al futuro.
Per Pinetti, i giovani rappresentano una risorsa preziosa, soprattutto per le competenze digitali e per la familiarità con le nuove tecnologie. La sfida è creare nelle imprese spazi concreti di crescita e responsabilità.
Il nodo del passaggio generazionale
Tra i temi più delicati e complessi c’è anche quello del passaggio generazionale. Un momento cruciale, che deve potersi realizzare in modo fluido ed efficace, per non disperdere competenze, relazioni e valore costruiti negli anni dalle imprese artigiane. Quando questo ricambio non avviene, il rischio è perdere un patrimonio importante per le persone e il territorio.
Perché i giovani dovrebbero scegliere l’artigianato?
Nel corso dell’intervista, il presidente spiega anche i motivi per cui oggi un giovane dovrebbe considerare l’artigianato come prospettiva concreta per il suo futuro.
Possiamo sintetizzare così:
Perché c’è grande richiesta di personale: nei prossimi anni mancheranno migliaia di lavoratori qualificati nell’artigianato e nel manifatturiero, quindi chi sceglie questi percorsi avrà maggiori opportunità di lavoro.
Perché le competenze manuali valgono sempre di più: in un mercato in cui gli artigiani specializzati sono sempre meno, saper fare bene un mestiere può diventare sempre più riconosciuto e meglio retribuito.
Perché l’artigianato è il cuore del Made in Italy: moda, lusso, arredo, food e molte altre eccellenze italiane si fondano proprio sulla qualità del lavoro artigiano.
Perché il lavoro è concreto e dà soddisfazione: in un’impresa artigiana si vede nascere un prodotto o un servizio finito, frutto del proprio impegno, della propria tecnica e della propria creatività.
Perché non è un lavoro ripetitivo: ogni attività può rappresentare una nuova sfida e richiede capacità di trovare soluzioni, cura del dettaglio e intelligenza pratica.
Perché dà senso e orgoglio: fare un lavoro artigiano significa mettere in campo il proprio talento, vedere risultati reali e sentirsi parte di qualcosa di bello, utile e di qualità.
L’artigianato, quindi, non è un mondo del passato, ma uno spazio in cui talento, innovazione e futuro possono incontrarsi
Guarda la videointervista al presidente Lorenzo Pinetti
