Normativa lavoro e Politiche retributive

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Siamo il tuo braccio destro, al tuo fianco per darti soluzioni semplici, veloci e su misura per qualsiasi necessità o problema legato alla gestione del personale.

 

Che tipo di contratto scegliere?
  • Assistenza per la costituzione, lo svolgimento e la risoluzione del rapporto di lavoro
  • Tirocini extracurriculari e alternanza scuola lavoro
  • Ogni forma contrattuale di subordinazione o rapporti parasubordinati
  • Consulenza nell’interpretazione e nell’applicazione delle norme in materia di lavoro comprensive di quelle di carattere previdenziale/assistenziale
  • Interpretazione sulla normativa contrattuale
  • Verifica degli aspetti civilistici, previdenziali e assistenziali

 

Quanto mi costa?
  • Consulenza nella politica retributiva e nella gestione del personale dipendente
  • Consulenza mirata sui costi industriali del personale per quantificazione a preventivo, analisi e ottimizzazione del costo del personale
  • Indicazioni sulla normativa fiscale applicata alle paghe
  • Elaborazione costi medi del personale dipendente
  • Elaborazione delle tabelle salariali, riguardanti tutti i contratti di lavoro presenti nel comparto artigiano

 

Se devo farli lavorare all’estero?
  • Consulenza mirata di alto livello nei rapporti di lavoro in paesi esteri, nello specifico gestione del distacco internazionale, rapporti comunitari, Svizzera o altri paesi del mondo con accordi istituiti con rappresentanti in loco

 

In caso di problemi con i dipendenti?
  • Gestione del personale dipendente, provvedimenti disciplinari e licenziamenti
  • Assistenza e trattazione diretta delle controversie di lavoro con i dipendenti e le Organizzazioni sindacali dei lavoratori
  • Assistenza nei rapporti con gli Istituti previdenziali (Inps) e assicurativi (Inail), Ispettorato del Lavoro
  • Supporto e/o gestione delle ispezioni degli enti preposti (INPS, INAIL, ITL)

 

In caso di crisi aziendale?
  • Consulenza ed assistenza contrattuale delle domande di Cassa Integrazione Guadagni, Ordinaria/ Straordinaria/ Fondo di Solidarietà Bilaterale Artigiano/ FIS
  • Riorganizzazione aziendale

 

Perché scegliere un’associazione sindacale?
  • Perché solo un sindacato studia la normativa e ne dà un’interpretazione autentica che tuteli i tuoi diritti
  • Perché solo un sindacato può negoziare e stipulare contratti collettivi di lavoro nazionali, regionali, provinciali che salvaguardino i diritti dei datori di lavoro
  • Per il tuo sindacato ti rappresenta nelle Commissioni Provinciali costituite presso Amministrazioni pubbliche su temi di carattere sindacale e del lavoro (Collegio di conciliazione presso la Direzione Territoriale del Lavoro, tavoli sindacali territoriali), enti bilaterali (Eba, Edilcassa, OPTA, CPTA)

News Consulenza lavoro e sindacale

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4 giugno 2018 Consulenza lavoro-sindacale, Home, Paghe, Relazioni Sindacali, Tutti i mestieri

L’art. 1, comma 910, della Legge n.205/2017 -Legge di Bilancio 2018- ha introdotto il divieto di corrispondere ai lavoratori la retribuzione, nonché ogni anticipo di essa, in contanti.   Il […]

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ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA – ANCHE IN MANCANZA DI ADESIONE ALL’ORGANIZZAZIONE FIRMATARIA DEL CCNL E’ OBBLIGATORIA

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